近日，山东省烟台市蓬莱区总工会正式启动“惠工服务蓬莱行”系列活动，以多元化服务举措精准对接职工需求，推动工会职能下沉至基层一线。这一活动涵盖建会入会推广、职工技能提升、疗休养关怀、普法宣传等多个维度，旨在构建全方位职工服务体系，为当地职工群体打造“家门口的福利站”。
建会入会双推进：让职工权益保障落地生根
活动首站聚焦企业建会规范化建设，区总工会组建了12支宣传小分队，深入工业园区、街道社区开展集中宣传月行动。通过现场答疑、案例解析等方式，向企业和职工普及工会组织的职能与入会流程，累计覆盖职工超2000人次。一位参与活动的物流企业负责人表示：“工会专员用‘职工权益保障清单’这种一目了然的形式，让我们认识到建会不仅是法律要求，更是企业与职工双赢的纽带。” 这种“清单化解读”配合“一对一指导”的模式，使得小微企业建会率同比提升35%，如同为职工权益保护网织密了关键针脚。
惠工乐学课堂：点亮职工职业发展灯塔
针对职工技能提升需求，区总工会推出“惠工乐学”公益培训品牌，将礼仪培训、安全生产等课程送进医院、文旅集团和建筑企业。在蓬莱第二人民医院的培训现场，150余名医护人员通过情景模拟掌握了职业礼仪与医患沟通技巧;而蓬莱阁文化旅游集团的职工则通过定制化课程，提升了文旅服务标准化水平。这些课程如同量身定制的“职业发展工具箱”，其中融合的“理论+实操”双模块设计，让参训职工直呼“学了就能用”。数据显示，首批参训职工岗位效能平均提升22%，成为推动行业服务质量升级的隐形引擎。
疗休养专线：为一线工作者充电蓄能
关注职工身心健康是本次活动的重要支点。区总工会特别为31名医护人员开设了两天一夜的疗休养专线，通过中医理疗、心理健康讲座等形式缓解职业压力。一位参与活动的急诊科护士感慨：“平时像陀螺一样连轴转，这次终于有机会停下脚步学习自我调节。” 此类疗休养项目计划年内覆盖教育、环卫等高强度岗位职工300人，相当于为每名参与者配备“身心充电宝”，其包含的交流研讨环节更搭建起跨行业职工互助平台。
驿站普法行动：为新业态劳动者撑起保护伞
在工会驿站开展的“国家安全教育普法宣传”活动中，外卖骑手、网约车司机等新业态劳动者成为重点服务对象。通过漫画手册、VR案例体验等生动形式，职工们快速掌握了劳动权益维护、安全生产等法律知识。活动现场发放的“维权指南口袋书”，因其便携性和实用性被赞为“可以带在身边的律师”。这种“普法+服务”融合的模式，已吸引500余名新就业形态劳动者加入工会组织，形成权益保障的良性循环。
服务网络全域覆盖：打造15分钟惠工生活圈
为确保服务触达“最后一公里”，区总工会整合现有资源构建三级服务矩阵：以区职工服务中心为枢纽，20个镇街服务站为支点，50个企业工会驿站为末梢。这套体系如同城市毛细血管，将技能培训、法律咨询等服务精准输送到职工身边。下一步还将推出“惠工蓬莱”数字平台，实现政策查询、活动报名等功能的“指尖办理”，让职工享受“随时随地、触手可及”的智慧服务。
从车间到社区，从传统产业到新兴业态，“惠工服务蓬莱行”正在重新定义工会服务的广度与温度。正如区总工会负责人所言：“职工需求在哪里，我们的服务就延伸到哪里。”这场贯穿全年的惠民行动，不仅彰显了工会组织的社会担当，更成为激活基层职工活力的金钥匙。未来，随着更多定制化服务的持续注入，蓬莱区职工群体的获得感与幸福感必将如春潮般涌动。